遂宁不锈钢复合板 日前，柳州市人民政府网站发布了关于印发《柳州市推动钢铁产业绿色协同发展实施方案》的通知，提出到2025年，钢铁产业绿色发展取得明显成效。确保按照要求推进产业碳达峰碳中和目标进度，实现可持续绿色低碳发展。其中：主要钢铁企业吨钢综合能耗降低到577千克标煤，比2021年下降7.4％；吨钢二氧化碳排放量降低到1.75吨，比2021年下降4.9％。钢铁产能完成改造并达到超低排放；吨钢氮氧化物排放量降低到1千克，比2021年下降5.7％。资源综合利用水平，钢铁渣及含铁尘泥资源综合利用率达到。全文如下——柳州市推动钢铁产业绿色协同发展实施方案钢铁工业是国民经济的重要基础产业，是建设现代化强国的重要支撑，是实现绿色低碳发展的重要领域。为贯彻落实《“十四五”工业绿色发展规划》（工信部规〔2021〕178号）、《工业和信息化部 发展和改革委员会 生态环境部关于促进钢铁工业高质量发展的指导意见》（工信部联原〔2022〕6号）等文件精神，推动柳州钢铁产业绿色协同发展，为全市工业高质量发展提供有力支撑，结合我市实际，特制定本方案。

遂宁不锈钢复合板瞄准世界为了建设宝钢，计划拿出300亿元进行投资——要知道，1980年全国财政收入不过1000亿元。因此，到宝钢赴任伊始，黎明就坚定了一个信念，宝钢一定要牢记300亿，争创世界水平。1993年他就提出，宝钢决心向世界500强迈进。按照这样的构想，黎明带领宝钢人跳出宝钢看宝钢，从世界看中国，从未来看现在，对企业的业务、遂宁区域布局进行了调整、遂宁优化。他提出，不仅要扩大钢铁产能，还要建立以钢铁业为主业的实业、遂宁贸易、遂宁金融“三位一体”的产业结构，以财务公司为基础，布局银行、遂宁信托、遂宁保险和证券业务，此外要发展制造业、遂宁服务业和运输业。期间，秉承着“为新建一个宝钢”的理念，黎明于1991年提出了建设湛江钢厂的战略构想；1992年，他布局了马迹山港，以解决铁矿石中转问题。这为宝钢之后实施“精品＋规模”以及“一业特强、遂宁相关多元产业协同发展”战略提供了充分依据，打下了坚实的基础。在黎明、遂宁谢企华等几代干部职工的不懈努力下，2003年宝钢首次进入世界500强，提前7年完成了黎明提出的战略目标。时至今日，中国宝武以“培育具有全球竞争力的世界企业”的要求为指引，确立了成为“全球钢铁行业引领者和企业集团”的全新愿景，沿着黎明开创的道路继续前行。

遂宁不锈钢复合板健全市场化人才引进机制。落实企业用工自主权，子企业在年度经营盈利和完成劳动效率指标前提下，自主编制人才引进计划。推行公开招聘制度，实行“校园招聘和社会招聘”“双驱动”，公开招聘比例达到。2021年硕士及以上学历高校毕业生占比60％，首次实现毕业生签约率。2.建立“两个合同”管理体系，推行用工市场化一是发挥劳动合同法律效应。严格劳动合同管理，强化试用期满和合同期满考核，对不符合续签标准的解除劳动合同。细化劳动合同条款，明确虚假证明、遂宁小错不断等11类32项解除条款，强化契约和法律意识。二是推行岗位合同管理模式。建立岗位合同管理制度，将岗位合同作为员工进退流转的管理抓手，破解人员能上能下难题。岗位合同中明确岗位绩效考核指标和胜任标准，对于岗位绩效考核不胜任的，解除岗位合同待岗培训。三是建立人才赋能中心。对于解除岗位合同暂时无法安排岗位的人员进行培训赋能，培训合格的，采取竞争上岗、遂宁置换劳务、遂宁跨企业流动等方式转岗安置，建立下岗-培训-竞争-再上岗的常态化流转机制。2021年，全集团共有2827名职工进入赋能中心，参加培训和竞聘上岗，实现实质性赋能、遂宁制度化流转。

遂宁不锈钢复合板应急管理部原党组成员、遂宁附近总工程师，中国职业协会党委副书记 王浩水应急管理部原党组成员、遂宁附近总工程师，中国职业协会党委副书记王浩水发表题为《推进设备完好性管理 实现治理模式向转型》的讲话。他认为，设备是生产的基础条件，是和环保重要的可靠保护屏障，是装置长周期运行的根基。他表示，开展设备完好性管理，一是要充分认识到设备完好性管理工作的意义；二是要转变观念，尽快开展，提早收益；三是要统一思想、遂宁附近加强领导，成立组织领导机构，制定相关制度；四是要科学界定管理范围，获取投入、遂宁附近产出的回报；五是要科学检测，动态优化，积累数据，掌握规律；六是要实施性维修等。中华环保联合会副主席，环境保护部原总工程师 杨朝飞中华环保联合会副主席、遂宁附近环境保护部原总工程师杨朝飞在题为《减污降碳，推动经济高质量发展》的主题讲话中，介绍了我国生态环境与碳减排形势。针对企业减污降碳工作，他提出建议：一是将减污降碳工作纳入企业发展规划；二是推动企业能源体系转型；三是新建、遂宁附近技改项目统筹减污降碳、遂宁附近环保，做到达标排放；四是开展跨行业合作，采取综合措施，降低环境风险；五是加大技术改造力度，加快采用高新技术；六是公开减污降碳数据，接受社会监督等。