| 产品参数 | |
|---|---|
| 产品价格 | 电议 |
| 发货期限 | 电议 |
| 供货总量 | 100000 |
| 运费说明 | 3天 |
| 产地 | 山东 |
| 材质 | 不锈钢 碳素钢 |
| 规格 | 51*3 89*3 60*3 |
| 高度 | 定做 |
| 长度 | 定做 |
| 颜色 | 自选 |
| 是否定做 | 是 |
| 报价 | 按图纸报价 |
| 是否进口 | 否 |
| 适用范围 | 桥梁 河道 道路 |
| 品牌 | 山东诚通 |
山东诚通金属材料有限公司简介
山东诚通金属材料有限公司坐落于山东聊城开发区工业园，是一家以生产不锈钢/碳钢复合管，不锈钢各类装饰用管等为主导产品的中型民营企业。年产规模百万米以上，产品经 有关部门检测，各项技术指标均达到 标准，其核心技术是 。公司与中铁大桥局、中铁二局、中铁十一局、中交二航局、中建三局等大型国有综合施工企业长期合作，并建立了良好的业务关系，产品深受业主青睐。
公司专业从事不锈钢及不锈钢复合管制作及其工程的设计、生产、销售与安装，并具有一整套完善的运营模式。公司拥有完整的不锈钢及不锈钢复合管生产线二条，以及各类金属加工设备多套（数控等离子切割机、冲床、冼床等），公司还拥有独立的喷塑车间，良好地处理好钢板表面效果。
一、公司主要特点：
1、专业性强：
专业设计、制作和安装不锈钢及不锈钢复合管工程及金属栏杆工程。集设计、生产、销售与安装为一体的完整体系。
专业应用于：桥梁栏杆、防撞护栏、市政建设、景观护栏、体育器材、车辆构建、纺织机械、医疗设备等。
2、质量过硬：
公司以“重合同、守用、质量 、用户至上”为服务宗旨，生产的不锈钢复合管符合 GB/T 18704-2008标准，严格按照客户要求生产与设计复合管，产品质量过硬。
公司拥有专业的施工队伍，安装人员长期从事不锈钢复合管工程及金属护栏的施工项目，素质高、经验足，工程质量稳定可靠。公司客户遍布全国各地，并受到客户的一致好评。
3、价格优势：
公司拥有自己的独立生产车间，无论是管材加工还是钢板件异型加工以及钢板表面处理都在本工厂内自行加工完成，减少中间环节，给客户提供 的价格、 质的产品。
不锈钢碳钢产品简介；
碳钢，特别是Q系列碳素结构钢，具有较高的抗弯强度、良好的抗冲击性能和抗疲劳极限以及低廉的价格，从而使其成为国民经济建设的基础性材料，但碳素结构钢其主元素铁的金属活泼性，在大气中就很容易氧化锈蚀，更不用说在有腐蚀介质或特殊(潮湿、阴暗)环境里。我们每年用于其防腐投资以及因其自然腐蚀而导致的经济损失，就以数千亿元计，因腐蚀而导致重大事故更是不胜枚举。
不锈钢，以其优异的耐腐、耐磨、耐热和其闪亮、豪华的表面，而广泛应用于国民经济的各领域。受我国镍资源缺乏所限，不锈钢需求很大程度上依赖进口，价格比较昂贵，不锈钢的普及及应用在一定程度上受带了制约。
将不锈钢和碳素结构钢两种金属材料，采用高科技无胶压力同步复合，是复合新材料领域的一次重大创新! 无胶压力不锈钢复合管(Stainless Steel/Carbon Steel Clad Pipe)不仅显著改善传统钢管的表面缺陷和使用性能，而且兼具不锈钢良好的抗腐耐磨性和卓越美观的华丽外表，是装饰和负荷完美结合，节能和廉价有机统一，符合 大力发展复合新材料产业政策，因而受到各级政府的重视和支持。
不锈钢桥梁护栏对焊缝的要求是什么
按不锈钢桥梁护栏焊缝本身截面形式不同，焊缝分为对接焊缝和角焊缝。
对接焊缝:
按焊缝金属充满母材的程度分为焊透的对接焊缝和未焊透的对接焊缝。未焊透的对接焊缝受力很小，而且有严重的应力集中。焊透的对接焊缝简称对接焊缝。
为了便于施工，保证施工质量，保证对接焊缝充满母材缝隙，根据钢板厚度采取不同的坡口形式.当间隙过大（3～6mm）时，可在V形缝及单边V形缝、I形缝下面设一块垫板（引弧板），防止熔化的金属流淌，并使根部焊透。为保证焊接质量，防止焊缝两端凹槽，减少应力集中对动荷载的影响，焊缝成型后，若不影响其使用，两端可留在焊件上，否则焊接完成后应切去。
?美化时，需要充分考虑不锈钢桥梁护栏的通透性，因为从公路内部景观的角度来看，车内驾驶人员所看到的是连续移动的景观，包括桥梁护栏的形状和色彩，而不是细部结构，那么就要求桥梁护栏具有良好的通透性，以便与周围的景色相协调。
??美化不锈钢桥梁护栏要采用与人有亲和力的设计和材料，对可能与车辆或行人接触的部分要妥善处理，避免对人造成伤害。另外，桥梁护栏美化要降低刚度桥梁护栏的存在感，通过采用组合式桥梁护栏，种植藤类植物，来遮盖砼墙和降低砼桥梁护栏表面的亮度等措施，那么就可以降低刚性桥梁护栏对行车造成的压抑感。
我公司拥有专业的焊接队伍，国际标准承接各种大中小工程。
诚通金属材料 有限公司合作理念
团队至上 互为主次
诚通金属材料 有限公司把团队精神奉为员工合作的核心，但在公司的发展战略和目标实施过程中，每个员工无论职务大小，都可以发表自己的见解，直述自己的意见，而在具体事情的实施上，所有的员工都是你的配合者，从而使公司的发展更，目标更明确。
