施工劳务企业资质应如何

施工劳务企业资质手续

  梳理并健全原材料，包含交纳工作人员个人社保的原材料，能够如今开户并进行基本息申请，随后根据系统软件生成条形码文档后，备齐相关资料到所在城市基本建设行政管理学单位申请，根据审批后，建设部会出审理公示，终就可以领到施工劳务企业资质资格。

  施工劳务企业资质申请常见问题

  1、资产规定

  申请工程分包资质规定固定资产净值做到二百万元之上，它是基础的规定。

  2、工作人员规定

  公司必须具有的工作人员关键为项目负责人、施工工地技术人员、技术工人。在其中，项目负责人具备初级之上技术职称或高级技师之上资质;拥有岗位的施工工地技术人员不少于五人，且土建预算员、质量员、专职员、劳务员齐备。经考评或学习培训达标的技术工人不少于50人。

  3、经营地

  公司务必要有固定不动的经营地。

  劳务资质单独于技术专业承揽资质和总承包资质，申请劳务资质必须单独的法人单位组织，公司可依据本身具体发展趋势状况来挑选资质。

 

建筑企业资质是选择新办？还是购买？
身边经常有朋友会问，建筑资质到底是新办省劲，还是收购一个公司来的快呢?这两种方法哪一个更方便呢?今天我们就给大家分析一下，建筑业资质是选择新还是购买好?
一、建筑资质新办有什么优势?
  相对比较来说，资质新办没有资质转让来的简单，而且资质新办所取得的资质也是属于自身所有，以后还可以出售资质。
  但是建筑资质新办也有一定的难度，特别是在建筑资质接连改革以后，相比以往，建筑资质申请条件得到简化，但是要求更加严格，尤其是对人员和社保方面，另外新办资质的时间比资质转让要长很多。
  二、建筑资质转让有什么优势?
  资质转让有三大优势，一是流程相对简单，二是一般情况下不需要提供人员和社保，三是时间快。不过呢资质转让也分不同的类型，同时也有一些方面需要去注意的问题。
  1、资质转让的类型
  通常来说转让建筑资质有两种类型，一种是整体转让，还有一种是剥离转让。
  整体转让是指双方签署协议，直接花钱购买带有资质的公司，并变更整个公司。
  剥离转让意味着新的子公司建立，将资质剥离出去，收购方获得剥离的建筑资质。
  2、资质转让容易出现哪些问题呢
  (1)债权债务复杂
  温馨提示：在资质转让过程，要明确原单位的债权债务问题，如果情况复杂，后续可能会很难理清。这样，在资质转让结束后，会出现多余的债务需要承担。那么，就要花费大量时间、精力，在转让前去完成债务清算。
  (2)转让剥离困难
  对于很多企业来说，收购建筑资质，只是为了某一项工程的需要。所以，在资质转让中，通常不会收购带有多项资质的公司。但是，单独收购某项资质的话，牵扯到剥离分割会很困难。所以，在资质转让前一定要咨询好，熟悉剥离的具体要求和程序。
  综上所述，两者之间各有各的好处，新办资质和转让(收购)资质，各有千秋，企业想要获得资质时间短一点，就可以收购一个资质，企业想要自己建筑资质，耗时会长一点。有了资质，才能使建筑企业更好的发展!

防水防腐保温工程专业承包资质标准

 18.1 一级资质标准

18.1.1 企业资产   净资产 1000 万元以上。

18.1.2 企业主要人员

（1）技术负责人具有 8 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列中级以上职称或注册建造师执业资格；工程序列中级以上职称和注册建造师合计不少于 15 人，且结构、材料或化工等专业齐全。

（2）持有岗位的施工现场管理人员不少于 15人，且施工员、质量员、员、机械员等人员齐全。

（3）经考核或培训合格的防水工、电工、油漆工、抹灰工等技术工人不少于 30 人。

18.1.3 企业工程业绩

近 5 年承担过下列 2 类中的 1 类工程的施工,工程质量合格。

（1）单项合同额 200 万元以上的建筑防水工程 1项或单项合同额 150 万元以上的建筑防水工程 3 项；

（2）单项合同额 500 万元以上的防腐保温工程 2项。

18.2 二级资质标准

18.2.1 企业资产   净资产 400 万元以上。

18.2.2 企业主要人员

（1）技术负责人具有 5 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列中级以上职称或注册建造师执业资格；工程序列中级以上职称和注册建造师合计不少于 3 人，且结构、材料或化工等专业齐全。

（2）持有岗位的施工现场管理人员不少于 10人，且施工员、质量员、员、造价员等人员齐全。

（3）经考核或培训合格的防水工、电工、油漆工、抹灰工等技术工人不少于 15 人。

（4）技术负责人（或注册建造师）主持完成过本类别资质一级标准要求的工程业绩不少于 2 项。