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银川劳务派遣，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订银川劳务派遣协议，之后由银川劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣。今天小编就为大家整理了有关银川劳务派遣协议签订注意事项相关的文章，欢迎大家阅读了解! 劳务派遣协议签订需知有哪些 银川劳务派遣协议签订需知 (1)派遣单位是否具有合法资质，用工单位切记要审查 《劳动合同法》第57条规定：“劳务派遣单位应当依照公司法有关规定设立，注册资本不得少于两百万元。” 对此，企业若想采用银川劳务派遣的用工方式，作为用工单位，银川劳务派遣单位的合法资质不容忽视。企业作为用工单位，与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，若该劳务派遣单位不符合《劳动合同法》规定的设立条件，则可能导致已经1.鼎诚劳务派遣公司拥有500人团队的临时工队伍， 2.主要负责中山，珠海，江门，新会，台山，番禺，增城，南沙，广州，肇庆，佛山等地区劳务派遣输送 3.在各地设立分支招聘网点：日输送10-100人不是问题，现有大量装配工，生产工，临时工，短期工派遣，冲压工派遣，操作工派遣 欢迎来电合作

临时工派遣 银川劳务派遣 人才租赁 社保代理 人事代理 临时工派遣 冲压工派遣 短期工派遣 临时工是指企业根据生产需要、订单需求。由专业派遣公司以小时计价的形式结算整体劳务费用，由派遣公司组织并提供劳务人员至企业从事临时性、辅助性、替代性工作的一种用工形式。项目或生产定单结束，临时工劳务人员按约定退回。操作方便，上工快，临时工尤其适合招聘比较紧急的用工单位。 现拥有一支专业的全职临时工队伍，现有员工700多名。热忱欢迎各大企业来电咨询了解，合作！ 公司临时工严格遵守企业的相关规章制度，服从工作分配。临时工为企业提供率的服务。据企业用工的需求快速输送熟手（技工、手工、普工）解决企业人力缺乏的困惑。 01 使用临时工的好处 在金融危机的大环境中，很多企业都面临着招工、裁员、生产订单大幅增加的双重矛盾问题，裁员过头可能导致用工量不足，招工多了，又担心形式不好时的裁员问题。如何实现双赢？针对于此，我们公司可为企业提供量身定做的临时工方案。通过与华路卓公司建立用工关系，由我公司组织人力、负责招聘、合同建立、工资支付、保险缴纳、退工处理等所有人事流程。企业可根据定单长短，生产需要，要求租赁期限在1个月—6个月不等的短期用工需求，公司临时工服务范围覆盖广州、深圳等珠江三角洲经济发达地域。 02 为什么选择银川劳务派遣 1）从业经验人均5年以上专业的人力资源管理团队，80％的人员具有人力资源管理师资质。 2）拥有700名专业的全职临时工队伍，随时反应满足企业的紧急用人需求； 3）专业、的一站式服务体系；坚持服务至上，高质的服务理念。客户口碑满意度93％。 4）服务过上百家企业的成功行业经验。 5）200多个所院校合作，多地人才成功输送方案 6）多家招聘网站战略伙伴，成熟，快捷的招聘渠道。 7）专业的网络信息平台支持，更具前瞻性。 银川劳务派遣公司拥有500人团队的临时工队伍， 2.主要负责中山，珠海，江门，新会，台山，番禺，增城，南沙，广州，肇庆，佛山等地区劳务派遣输送 3.在各地设立分支招聘网点：日输送10-100人不是问题，现有大量装配工，生产工，临时工，短期工派遣，冲压工派遣，操作工派遣 欢迎来电合作