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蒙古国是内陆国,出海口对于经济社会发展十分重要。河北省、省会王东峰与巴特图勒嘎在曹妃甸会谈。 春天像一个天使,踏着愉快的脚步,翩翩来到人间。5,首先映入眼帘的是闪闪发光的金色大字“段王煤业集团”,沿着整洁的柏油路行走,绿树成荫,花红柳绿。一直以来,该委本着“企业发展依靠职工,企业发展惠及职工”的办企理念,大力开展矿区建设。 吃得美滋滋“咦,原来削面的是个机器人呀。”近日,职工食堂迎来了一位“新”,专做刀削面,不仅削面速度快、薄厚均匀,而且能够更均匀地煮熟、入味,不仅了刀削面的口感,而且了职工在饭点高峰等待时间,还在一定程度上减轻了面点的工作压力。 同时,该严格要求餐厅人员餐后对碗筷、盘子、勺子等进行认真清洗,冲洗干净后全部放置消柜进行高温消,确保职工“舌尖”上的。
为了让基层办事人员少跑路、办成事,借助全省“创新、奋发有为”大讨论契机,晋煤集团坚持一切不合时宜的机制弊端,率先从总部管理审批入手,着手创建业务审批大厅,从而实现“一窗”受。 enpproperty-05-0716:29:16:0杜朝安蒋雷晋煤集团:全省创建业务审批大厅审批,企业,业务,办事,基层2272企业企业://5月6日,晋煤集团业务审批大厅正式揭牌,首批10个部门的49项审批业务正式进驻,这也是我省国有企业建成投用的业务审批大厅。 因企业总部主管部门分散在不同地点,基层办事人员还不得不时常“东奔西跑”“紧赶慢赶”。近年来,随着企业规模的不断扩大,晋煤集团经营触角和业务合作涉及全国各地和主要大洲,上百家二级基层单位经常需要从几十公里到上千公里的地方赶到企业总部各项审批事宜。
日前,笔者获悉,河南能源化工集团鹤煤九矿针对业务科室帮扶区队管理不力现象,及时针对性措施,加强生产业务科室人员帮扶区队日常管理力度,力保矿井生产。夯实“写实”分工,让管理人员帮扶更明确。该矿制定了帮扶区队“写实”考核制度,并进行责任划分,确立了调度室等7个科室的主管技术员、副科长、科长为帮扶区队“写实”管理人员。 要求这些管理人员每月上、中旬对井下涉及到本的采掘至少检查1次,每月至少撰写1次总结报告,写出分管范围内工作情况,并制定下月“写实”计划,上报安检科。加强“写实”管理,让管理人员更。该矿要求“写实”人员下井跟班时,坚持八小时工作制度,对采掘头面一遍,针对的隐患和问题,等完毕后,方可组织生产。
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