该公司员工的做法耐人寻味：现场员工下了夜班不回家，自动自发去从事公司的拉电缆，种树等额外的工作，一名办公室负责接待工作的员工，还承担工人培训，打扫卫生等工作，在楼下面的每棵树上，挂着一个写有员工名字的小红牌，员工也都主动打理维护……“我们的员工都在刷‘存在感’，很能吃苦，愿意多干活，我们连设备检修几乎都不外委，全部自己弄，”普阳钢铁副总经理杨云清说道，“这些年，公司引入了‘阿米巴经营模式’。普阳钢铁存在感走访普阳钢铁时是催生全员积极性和企业活力的根本所在。”。
倡导活力来自现场，每个人都是经营者，聚沙成塔推动企业发展。这一点被普阳钢铁发挥得淋漓尽致。细化量化的指标，直接跟收入挂钩，每名员工都心知肚明。“干的活能挣多少，都很清楚，完不成等于白干，因为没有保底收入。”杨云清补充道。另一方面，在厂部层面，普阳钢铁实行事业部制，以生产厂为例，各个工序都独立核算，自负盈亏，成本多少，盈利多少，各工序“心里都有一本账”，格外精打细算。机制和管理模式的导入。有着日本“经营之神”之誉的稻盛和夫提出的“阿米巴经营模式”让普阳钢铁从一个乡镇小企业发展成为如今的民营钢企标杆之一。虽然产销的都是大路货，但成本更低，效益更高。在今年钢铁市场行情下探的不利局面下，普阳钢铁吨钢利润仍居行业前列。

　　“宏观面”与基本面互有之后，市场回归震荡。即便是上涨地区，商家的追涨意愿还是比较低。目前正值年终时节，商家压力较大，资金面紧张，大规模“囤货”的现象不太可能出现。在总体淡季格局的背景之下,钢市需求释放的强度以及连续性都难以保证。 　　北京锈钢板心态虽略有改善北京锈钢板心态虽略有改善,但总体还是在淡季格局之下。矿价如此跟涨,看来还是趁势的因素更多一点总体是盘整趋强，扭转了此前的下跌态势，不过武汉等个别市场仍出现了小幅的回落。市场内的人士分析认为，宏观数据显示经济有所回暖，资本市场也在走强，这对钢市产生了一定的提振作用。 　　中厚板价格随势而涨，但上涨了之后，“高位”出货困难。天气逐渐寒冷，下游用钢企业采购，北京锈钢板需求面上的疲弱状态还是较为明显的。热轧板卷价格也是盘整趋稳，主导市场的有所分化，上海市场基本持稳，天津、北京等地有所下跌，广州等地明显上涨。