建筑企业工程招投标的前提，具备相应建筑资质

施工企业资质的含金量不断上升。众所周知，资质管理流程复杂，需要花费大量的时间、金钱和精力，成功率也不是百分之百。为什么这么麻烦或必须处理?
首先， 政策法规说明了资格的必要性
1. 政府机构要求
资格是强制性的和合法的。为了规范建筑业， 建设行政主管部门对建筑业企业进行监督管理。施工单位在承建工程前必须取得资质，保证工程保质保量完成。
2. 配合施工资质的动态验证
随着我国建筑行业标准的不断完善，相关部门对建筑企业进行动态审核的频率也在不断提高。其中，施工资质是审核的主要目标之一，目的是检验施工企业是否具备资质所表明的条件。
资格是企业生存和经营的前提
1. 建设项目招投标需求
现在很多工程项目都是进行公开招标的，建筑施工企业承担工程项目，一般需要参加投标才能获得，投标文件就会对建筑施工企业资质的类型和等级提出要求。如果你没有拿到相应的资格，无论你有多少钱和能力，你都不能参加。
2. 资格管理关系到企业的利益
施工企业承揽工程，必须与发包人签订协议，保证双方的利益。但如果企业没有施工资格就签订合同，所签订的条约等文件不受法律保护。如果发生事故和纠纷，缺乏资格会导致合同无效，终损害企业的利益。
3资质有利于企业的未来发展

1. 资质是企业实力的象征
建筑施工企业在资质、企业人员、资产、绩效等方面必须满足很多条件，而这些条件都是企业实力的体现，所以资质是企业实力的象征，这也是充分利用非价格因素提高企业市场竞争力，提高企业信誉，积累无形资产。
2. 增强消费者的信任
随着建筑业的发展，进入建筑业的人越来越多，但也有很多不稳定因素充斥着市场。资质与法律相辅相成，是对企业能力的肯定，是增强客户信任度的催化剂，能让客户更加放心和满意。
3.有利于长期发展
有了资质，就可以有效地记录项目绩效，有效的绩效有利于企业的发展。施工资格水平越高意味着更大的项目的范围合同,施工企业成为更大更强,战无不胜,有必要处理施工资质的升级,和项目绩效的关键评估升级。有效的工程业绩必须记录在案并录入信息平台。没有资质的企业无法将其绩效输入信息平台，因此无法得到认可，从而影响其后续的发展。
随着建筑市场秩序的完善，政府相关部门对建筑行业的管理也越来越严格。企业应符合社会发展的要求,充分发挥自己的特点和优势,及时改善和规范的一部分企业资质标准和管理水平,以确保企业的市场准入,更适应建筑业的发展市场。

建筑资质改革后的3大优势

施工资质改革后的管理有3个优势
改革后的福利资格:
1. 优化审批流程
根据承诺书通知实施施工资质申请，企业从申请到审批实施在线，之后电子资质将成为主流，实现了网络施工资质的“做”，对企业来说更加方便。
2. 放宽评核标准
根据住房和城乡建设部发布的资质标准，精简审批要求，放宽对企业资金、业绩、人员、技术设备等考核要求，简化各类认证项目。企业不再需要自己提供认证材料，而是通过部门间的信息共享来获取。
3.下放审批权限
现阶段，建筑施工资质审批权下放试点已扩大到15个地区。除综合资质外，其他一级资质由省级以下主管部门审批。
施工资质改革后，不仅下放了审批权限，而且优化了审批流程。对于施工企业来说，资质更加方便快捷，节省更多的时间。但是，企业需要注意一点，在取得资质后，一定要照顾好、维护好资质，才能价值。
施工资格分类:
1. 总承包资格
总承包资格有12种，分为一级、二级、三级和特级4个等级。其中，建筑工程、冶金工程、铁路工程、水利水电工程、石油化工工程等普通工程均有特级、一级、二级、三级。机电工程和通信工程不具备超资质。
2. 专业承包资质
专业承包资格共有36种，分为一级、二级、三级三级。所有等级的资质包括特种工程、模板脚手架和预拌混凝土。一、二级资质包括电子智能工程、消防设施工程等15项。一类、二类、三类工程包括隧道工程、路面工程等20项工程。
3、建筑劳动资格
服务资格不分等级和种类，是一种方便的资格。
对于建筑行业的企业来说，如果没有施工资质，那么可以利用资质改革来。而且，没有施工资质是危险的，无论是承接工程还是开展业务都会受到限制。

建筑资质升级后之前的许可证还能继续使用吗？

建筑资质是建筑企业的无形资产，实力的象征，随着公司发展的规模越来越大，承接的项目越来越多，资质升级是必须的，不少的建筑企业都会有这样的疑问，建筑资质升级之后，还能继续使用之前的生产许可证吗?答案是不能再继续使用的;小编接下来跟大家说说资质升级后企业应该怎么去做?
一是资质升级后如何办好生产许可证
  要申请生产许可证，需要特种工人和三类人员。所需的具体名称数量必须根据资质等级确定，申请的资质等级越高，所需要的资质人员也越多。因此，一旦资质升级，原先生产许可证的人员不能继续达到要求，此时，生产许可证应按有关标准重新进行。
  其次，重新核定条件
  重新审批生产许可证的申请主要是人员的变更，其他类型的规章制度，以及操作管理流程不需要重新进行核定。只要建筑企业的公司负责人，项目负责人，专职管理人员以及特种作业人员生产考核重新进行配置即可。
  第三，重新核定资料
  1.建筑资质升级前的生产许可证;
  2.资质升级后的现有的建筑资质;
  3.建筑企业三类人员的生产能力考核，企业资质升级后人员要满足资质标准的要求;
  4.公司营业执照;
  5.建筑企业注册建造师和生产能力评估必须一致;
  6.施工企业生产许可证申请表;
  7.企业注册建造师的数量和等级必须符合升级的资质等级要求;
  8.企业从业人员的工伤保险证明一个月前应提供缴费证明和人员名单，并且社保部门加盖公章。
  需要注意的是，与初次生产许可证一样，公司应在资质升级后6个月内重新申请生产许可证，如果过期不进行生产许可证将会被降级处理。