产品参数 | |
---|---|
产品价格 | 3800/个 |
发货期限 | 不限 |
供货总量 | 1000 |
运费说明 | 自理 |
培训方式 | 全日制脱产线下学习 |
学期 | 20天、40天、2个月、6个月、1年、3年 |
学费 | 电询,学期不一样,教学内容不一样,学费不一样 |
开课日期 | 随到随学 |
招生对象 | 满14周岁-60周岁的男女均可报名学习 |
就业岗位 | 从事餐饮行业或自主创业 |
成为网红厨师,的确证明了在某些方面你有与众不同的地方,但这并不意味着终点,时间的考验才是难通过的那关。而想要迎接这个 的挑战,只有不断磨练自己的真功夫,一切以食客为出发点,才可能成为真正的网红,拥有可持续的未来。
随着社会不断的发展,人们的生活也逐步提高,越来越多的品质化追求出现在我们的视野中,更多人就选择了外面就餐,就推动了厨师行业的转型和发展。在这样的大环境下,厨师技能型人才便成为了炙手可热
你也知道,近年来,餐饮业频遇“用工荒”,特别是大节日前后,后厨的人员流失更是惊人。其实,这不仅仅是工资低的问题,更多的时候,是因为他们吃不好、住不好、工作环境不好而造成的。所以,除了一些老生常谈的因素之外,作为老板想要留住厨师,想要提高自家餐厅的出品水平,直接有效的方法,莫过于从改善厨师的食宿条件做起。
安居才能乐业
后厨的基层从业人员,大多来自外地,这就意味着他们背井离乡来到这个城市,来到这个饭店。如果饭店不能给他们提供符合基本要求的食宿条件,他们会从心理上产生一种失落感,觉得在这个饭店工作看不到希望,自然就不会积极主动地做事。
昨天在东方周刊上看《五个高中生儿子》的故事感触颇深。主人公杰瑞·默瑞尔五个儿子,大儿子已经到了该上大学的年龄,眼看着二儿子和三儿子也快到上大学的年龄,默瑞尔很是发愁。他拥有一点积蓄,但是送三个儿子一块儿上大学,负担有点沉重。如果将 的积蓄给大儿子做学费,二儿子的学费就不能保证,还有三儿子呢。怎么办?他只好将这个问题和几个还未成年的儿子讨论。终大家都同意大儿子的想法,从开汉堡店开始创业。这就是快速食品公司“五个家伙”的创立故事。
在经营过程中,默瑞尔也有他们的经营之道,万豪酒店创始人威拉德.马里奥特曾经说过这样一句话,在餐饮行业里要获得成功很简单,只要东西好吃、价格合理、环境整洁,你就一定会有客户。后来该公司已成为美国快速餐饮业成长快的公司,儿子们创立的财富也大大超过很多上过大学的同龄人。
创新显活力、科技铸实力、雄厚的技术、先进的设施、配套的设备、科学的管理铸就了虎振技工学校的诚信、务实、、创新的敬业精神。始终秉承“产品有形、产品如人品;商道无形、商道如人道“的诚信的经营理念,铸就高质量的 山东聊城保定虎振技校,以持续的质量保证、服务周到的售后跟踪以满足 山东聊城保定虎振技校用户的需求。