广东汕尾炉门鞍钢下属2家上市公司鞍钢股份和攀钢钒钛，分别于2020年和2021年实施了股权激励，对270名高级管理人员和核心技术人员授予了限制性股票。10家符合条件的科技型企业全部实施了股权出售、岗位分红、项目收益分红等中长期激励，年度个人激励可达90万元。三是健全科技创新激励保障机制。以科研机构“试点单位＋试点项目”双突破为目标，在工资总额、激励措施、服务保障等方面给予政策支持，按照“应用尽用、可用尽用”原则，对承担关键核心技术攻关任务等科研团队和骨干人才给予激励保障支持。三、鞍钢集团三项制度改革“13458”体系运行效果通过构建三项制度改革“13458”体系，建立精干的组织机构，推动管理人员能上能下，员工能进能出，收入能高能低，有效激发企业内生活力和动力。（一）企业市场化机制构建取得显著成效，有效激发企业内生活力和动力目前已形成了由“试点变示范、盆景变风景”的市场化改革氛围。国务院国资委等上级部门及外界媒体也对鞍钢改革成效给予好评：三项制度改革在2021年度国务院国资委评估中，得分排名第十，评估为一级（A类）；国企改革三年行动在国务院国资委评估中，排名第九，评估为A级。

广东汕尾炉门迟桂友代表河北省冶金行业协会会长，河钢集团党委副书记、总经理、副董事长王兰玉作工作报告。他表示，2022年钢铁行业运行呈现七大特点：一是河北钢铁行业遭遇“五降一涨”。粗钢、生铁产量下降，经济效益大幅下降，出口交货值及交货量双降，钢材价格大幅度下降，原燃材料价格上涨。二是河北省钢材产量。2022年河北省钢材产量为32169.16万吨，同比上升6.8％。三是河北省支柱型产业地位稳如磐石。2022年度，河北省钢铁行业（黑色金属矿采选业＋黑色金属冶炼和压延加工业）实现工业增加值累计增速同比增长8.1％，占全省规上工业增加值的 33.3％。四是行业绿色低碳循环发展再创佳绩。截至目前，河北省A级钢企已达25家，其中长流程钢企17家，占全国A级钢企的68％。河北省累计47家钢企获省级以上绿色工厂称号。五是产业集中度再攀新高。六是科技进步与技术创新结出新硕果，其中，河钢集团，全年高创效品种占比42.74％；首钢京唐，全年开发新产品120项。七是资源整合和区位调整迈出新步伐。