河南焦作不锈钢型材 不锈钢角钢槽钢工字钢C型钢在山钢股份莱芜分公司全盘统筹的基础上，该厂自我加压，设计了一体化推进路线图，深入推进环保提标和超低排放改造，努力让二期、三期工作提前同步完成。2022年，该厂型钢区成功通过环保绩效A级企业评审、股份区A级标准达标、黄前区同步完成锅炉烟气脱硫脱硝改造，环保三同时执行率（时设计、同时施工、同时投产）、废水排放合格率、固体废弃物综合利用率等8项重要环保绩效指标全部达到。针对新旧动能转换希望工程，该厂按照A级标准进行规划建设，将超前的环保理念和技术融入整个生产流程，投产即实现全流程减排和绿色生产。截至2023年初，该厂三大区域均已满足《钢铁工业大气污染物超低排放标准》等相关要求。针对不同历史时期、不同工艺建设的各类装备，该厂每年都筛查环保风险并建立课题项目清单，通过环保专业技术单位集中开展攻关，解决制约性难题，对不同工艺、周期的燃气锅炉，配置不同的脱硫脱硝技术，快速本质化治污减排能力。通过对技术的不断优化和，该厂成为国内采用复合纤维脱硝剂达到超低排放标准的钢铁企业。

河南焦作不锈钢型材 310S不锈钢工字钢 槽钢 角钢确认，并落实考核。此外，该车间还会组织职工排查产线现场通道污损情况，并重新填补地坪漆，确保颜色统一、无污损，符合“五星车间”要求。该车间利用3个月时间完成两室一所、办公区域、工具箱（房、墙）专项整改，使其率先符合“五星车间”的要求。树行为“窗口”，将行为标准化自觉到个人。该车间充分利用岗位找茬和“三岗活动”（岗位找茬、岗位对标、岗位），引导职工立足岗位，对照标准、查找问题、形成标准，养成习惯。该车间动员车间职工积极围绕产能、标准化作业、隐患、规程制度等开展找茬，既有效解决了现场问题，又促进了岗位能力。此外，该车间还利用全员改善日、班组专题学习会等，组织各班组职工学习新修订的岗位操作规程和标准作业卡。通过加强岗位规程学习，开展“大讨论、大整治、大”等活动，该车间的标准化作业水平得到极大的提高。

河南焦作不锈钢型材 304不锈钢角钢印象中的乐哥豪爽大方却丝毫不减细致严谨，说好了在办公室等我，却还舍不得那几分钟时间一个劲地往现场钻。作为中心负责人，他总是闲不下来。寻找乐哥！我有点为难了。站在办公室楼道，醒目的标语“以客户为中心是公司存在的理由”映入眼帘。办公室里，运力价格管理、运力计划分配、运输服务流程、人员配置、设备管理、业务管理、管理，一套完善的运力供应商管理制度整齐摆放着。“找乐哥吗？他刚还在这里，现在应该去调运现场了。”隔壁公室里的物流配送管理中心副经理潘晟?说道。见到我盯着管理制度，潘晟?说：“今年市场形势依旧困难，为了降低运输成本的同时有足够的运力保障，我们重新修订了一套管理制度，在提高运输效率的同时，还为运力供应商提供更优质的服务。确保了钢材、大宗物料及时发运，实现‘大物流、大协同’的共赢局面。