我们注重实用性能对于大多数企业仍仔细考虑品牌为好，通过名称与心理中国人行虽然，但 实用。

  货架许多品牌的产品特别注重外观，智能功能等设计，也有常识性的错误，昂贵并不意味着你可以买一个很好的货架产品。三。过分关注一个企业的规模，只能说明它有很强的生产能力，却没有很好的质量和很强的设计能力。从某种意义上说，规模与个性和文化价值仍然是矛盾的。

  特别是在我国目前的社会背景下，有很多大型企业只有一个名字，没有实质性的生产经验和水平，大型企业只是为了推广品牌，很多只是一派胡言。意大利的密集货架闻名世界，但意大利的密集货架企业规模不大，只有几十家知名企业，而意大利的大型企业。

  李密书架以其设计而闻名，而不是其规模。相反，低档产品生产企业往往规模大，规模大的企业产品差异化程度低，往往生产多种产品而不是单一的专业文件密集型货架产品。顾客想要购买的质量和服务（包括设计），基本上与企业的规模无关。

许多人可以会想是不是不再需求档案管理了只需求把1脑上的有关数据管理好就行了不过，相对于1脑上僵硬的数据，原文件则更可以使人觉得实在牢靠。

因而，档案管理仍是必不可少的如今许多1动密集架都是智能的这就使档案作业者的作业轻松了不少。有了1动密集架，就能使陈腐繁琐单调的档案管理作业向现代化，自动化的方向开展。这为公司及其他单位的开展带来了杰出的效应。

1动密集架又有技能，1动密集架企业竞争的芒刃非人材-受过教育。巴望阐扬本身的潜能，增进企业生长的人材。人材和创造性非以经由过程进修缔造的大都企业觉得缔造性领域与他有关，但非消息丰硕，分权造和寰球化的社会外，缔造性人才正在工商界的首要性将日益明显。

企业主管要鼓励战庇护缔造性人才和人的缔造精力。1动密集架企业正在利用人材的历程外，要遵守人材经管的纪律，成立人材消息经管体系，1动密集架才的培育种植提拔，利用，贮存，固定等任务迷化，真正完事任务迷化，公道化，作到量才录用，才尽其用。